従業員の意識や行動に影響を与えている「組織文化」。あなたの会社がどのような組織文化を持っているのかを診断します。
事業承継を行う前に、従業員の価値観や承継後の不安等を明らかにし、後継者へスムーズにバトンタッチできる状態を作ります。
組織の課題を「組織文化」の側面から明らかにし、従業員の意識や行動を変え、持続的に成長できる「組織力」を養うお手伝いをします。
課題はあるけど、その課題を特定できない企業様に、現状把握から課題の特定、課題解決のお手伝いをします。
先行きが不透明で、将来の予測が困難な「VUCAの時代」。確実に必要となる「5つの経営力」を磨くための現状把握ツールをご紹介します。
自組織の強みや組織能力を把握し,「既存事業の骨太化」と「新たなイノベーション」を起こす新年度事業計画書を作成することを目的とします。
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コウベ・ナレッジ・プラットフォーム株式会社 代表取締役社長 ODコンサルタント・WLBコンサルタント
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コウベ・ナレッジ・プラットフォーム株式会社 パートナーコンサルタント 働き方改革・WLBコンサルタント
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神戸大学大学院経営学研究科教授
- 企業の社会的責任
- 社会環境会計・報告
- サステナビリティ経営